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企业文化
奖励优秀

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          人才是企业的生存之本,为表彰典型,鼓励员工,针对不同人群,集团建立起一套特有的优秀人才奖励机制。

    “年度优秀员工”、“年度优秀集体”针对一年来在各个岗位上敢为人先、勇创大业,为集团各项事业做出突出贡献的先进典型;“超大青年五四奖章”通过评选出集团各条战线不同岗位上的优秀青年员工,引导广大青年职工继承和发扬“五四”光荣传统,激励广大青年职工建功立业;“金牛奖”表彰那些大半人生都奉献给农业,退休后依然在企业发光放热的老专家们。


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